在我們平常工作中，遭到工傷我們是能夠申請一定賠償的，那么如果因工傷致死家屬應該得到什么賠償呢？假如眷屬能供應切實的證據證實當事人因工致死，是能夠請求用人單元根據國家規定的工傷死亡賠償標準進行賠償的，那么關于工傷死亡賠償標準是多少？如何賠償呢？下面深圳工傷律師為您進行解析：

　　一、2021年工傷殞命補償最新標準：

　　1、喪葬費：

　　規范為：6個月的單元地點統籌地區上年度職工月平均工資。

　　2、供養親屬撫恤金：

　　配頭，每個月按工亡職工本人月工資的40％

　　其余支屬，每月按工亡職工本人月工資的30％

　　孤寡白叟或許孤兒每人每個月在上述標準的基礎上增加10％。

　　以下為贍養親屬范圍標準：

　　完全喪失勞動能力的；

　　工亡職工配頭男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

　　工亡職工怙恃男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

　　工亡職工子女未滿18周歲的；

　　工亡職工怙恃均已殞命，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

　　工亡職工子女曾經殞命或完整損失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

　　工亡職工怙恃均已殞命或完整喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　3、一次性工亡補助金：

　　一次性工亡補助金規范為：上一年度天下城鎮住人民均可支配收入的20倍。

　　二、2021工傷殞命補償由誰出：

　　工傷殞命賠償金是指職工因工殞命，其嫡系支屬根據法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　1、用人單元列入工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及贍養支屬撫恤金由工傷保險基金領取；

　　2、用人單元未列入工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及贍養支屬撫恤金由用人單元支付；

　　3、依據各省平安出產條例，除上述工傷保險報酬外的死亡賠償金，由用人單位支付。

　　三、2021工傷殞命賠償金如何分配？

　　在工亡賠償金劃定抽象，又未指明享用工具時，輕易涌現工亡賠償金調配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，而且數額流動，以來是，在調配工亡賠償金以前應先將喪葬費剔除。而后，再算出各個贍養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。

　　在工亡賠償金高于或低于實踐應得工亡賠償金的情況下，應先扣除喪葬費，而后根據依法計較的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割贍養親屬撫恤金與工亡補助金。

　　以上便是最新對于工傷殞命的賠償金相關的題目，如果您無關此類案件需要律師協助維護自己合法權益的，可以咨詢深圳工傷律師。