自2021年8月初網上曝光阿里女員工性侵案以來，該事件多次登上熱搜榜，衍生出多起相關訴訟。《大日報》視頻深圳福田律師近日獲悉，阿里已與女員工周終止勞動合同。12月9日，周接受了《大河日報》·玉視頻深圳福田律師的采訪。周說，他確實在11月底收到了公司發送的紙質“終止勞動合同通知”。

　　通知稱：2021年8月6日，通過在公司食堂拉橫幅、發傳單、用揚聲器大喊大叫、在內網論壇上發帖等方式，傳播被高管強奸，公司知情不處理等虛假信息，引起社會強烈關注，對公司產生不良影響。這一系列行為構成了《阿里爸爸集團員工紀律制度》第1.5.3條對外發表或傳播不當言論，或故意捏造、傳播虛構事實，或傳播未經證實的信息，造成不良影響的規定。
 

　　深圳福田律師注意到，該通知是深圳天貓科技有限公司簽署的。深圳福田律師致電阿里爸爸總機，工作人員表示找不到周及其花名新月。解除勞動合同通知，受訪者提供圖紙。自8月事件發酵以來，王某文因涉嫌強制猥褻被警方控制。張的兩個親戚在網上多次發聲，質疑案件細節和周最初寫的8000字長文，稱周有誣告陷害。然而，周只在8月27日發表了一份律師聲明。12月初，前阿里爸爸副總裁李永和起訴周侵犯名譽。周首次接受媒體采訪，透露他患有嚴重抑郁癥。他說，他相信司法機關會依法公正處理相關案件。
 

　　周認為，無論是私下找領導處理，還是投訴在食堂維權失敗，還是在阿里內網發文章，都是在阿里內部反饋問題，從未向外界傳播。事件發酵后，她從未接受過任何媒體采訪，也沒有對外發表不當言論。兩起案件中的一方受到公安機關的最高行政處罰，另一方涉嫌刑事犯罪被移送起訴。司法機關的處理證明，她反饋的問題不是虛構的事實。而且，問題發酵造成不良影響的原因是犯罪者的不良行為，是公司相關人員的不作為造成的，不是受害者的過錯。

　　周說，他將用法律手段維護自己的權益，我在工作中沒有犯任何錯誤，公司無權解雇我。
 

　　事件回顧：

　　南都此前報道稱，今年8月7日，一名阿里爸爸女員工在阿里爸爸公司內部網站上發布了一封公開信，指控她的領導和客戶猥褻和性侵犯她。該員工在公開信中表示，他已報告并等待法律制裁；對于公司，雙方提出：根據公司規章制度，開除相關領導，阿里爸爸公司永遠不會雇傭。   

　　8月8日凌晨，阿里爸爸回應媒體：不容忍，與警方合作，涉嫌停職接受警方調查。阿里方調查。阿里爸爸已經停止了涉嫌員工的工作，并將與警方合作進行調查。與此同時，阿里爸爸由江芳領導，成立了一個獨立的調查小組，全面調查公司報告的整個過程，并向所有員工公布調查結果。與此同時，阿里爸爸董事長兼首席執行官張勇在阿里爸爸內部發布了一篇帖子，表達了他對阿里爸爸員工涉嫌侵犯女同事的感受。

　　8月8日中午，濟南市公安局淮陰區分局發布通知，稱目前正在積極調查取證。警方調查調查結果將及時通知社會。8月9日凌晨，阿里爸爸董事會主席兼首席執行官張勇在阿里爸爸內部網站上宣布了女員工侵權的分階段內部調查結果和處理決定：同一城市零售集團總裁李永和人力資源徐昆辭職；阿里爸爸首席人力資源官童文紅記過處罰；警方正在調查和收集涉嫌解雇男員工的證據。    深圳福田律師事務所