被雪“絆倒”了,居然也算工傷！深圳勞動法律師帶您分析整個案件

　　工傷是指勞動者在工作期間受到的傷害,其中包括在工作時間和工作場所內由于工作而受到的傷害以及在非工作時間在工作場合受到的傷害,還包括在維護國家利益以及社會公共利益的過程中受到的傷害。接下來就由深圳勞動法律師帶您分析整個案件,希望對您有所幫助！

　　今年冬天,北京剛剛完成了第二次全城降雪。 雪天路滑,跌傷能算工傷嗎？ 可以報銷嗎？

　　上下班途中發生的傷害,符合下列條件的,視為工傷：上下班的路上；受傷的原因是交通事故。3.在交通事故責任的認定上,我不是主要責任人。因此,如果下雪天滑倒,自己跌倒受傷,雖然發生在上下班的路上,但不是交通事故的主要責任人受傷,不能被認定為工傷。

　　那么,環衛工人在清掃積雪的過程中摔倒,能算工傷嗎？在工作時間和工作場所,因工作原因受到事故傷害的,可以認定為工傷。因此,環衛工人在清掃積雪過程中,因雪天道路濕滑造成的事故或意外傷害,可以認定為工傷,治療費用通過工傷保險基金支付,可以獲得工傷保險相關待遇。

　　外出開會滑倒摔傷能是工傷嗎？因工外出學習期間,由于管理工作主要原因沒有受到嚴重傷害,可被認定為工傷。因此,因工外出活動期間,因雪天路滑造成的事故或意外傷害,可被認定為工傷,治療成本費用以及通過工傷保險發展基金公司支付,且可以領取工傷保險行業相關待遇。此外,如果用人單位沒有為員工積極參加工傷保險的話,上述分析相關研究費用均由單位需要承擔。

　　一、法律依據：

　　《工傷保險條例》

　　第十四條員工有下列情形之一的,應當認定為工傷：

　　（1）在工作時間及工作地點因工作意外受傷；

　　（2）工作學習時間進行前后在工作生活場所內,從事與工作環境有關的預備性或者收尾性工作人員受到事故傷害的；

　　（3）工作時間和工作場所因履行職責而遭受暴力等意外傷害；

　　（4）患職業病的；

　　（5）因工受傷或者發生事故下落不明的

　　（6）在上下班途中,受到非本人研究主要社會責任的交通安全事故或者其他城市發展軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　（7）法律、行政管理法規進行規定企業應當認定為工傷的其他情形。

　　二、第十五條員工有下列情形之一的,視為工傷：

　　（1）在工作期間或在工作中突發疾病死亡,或在獲救后48小時內死亡；

　　（2）在搶險救災等維護我們國家經濟利益、公共利益相關活動中受到傷害的；

　　（3）在軍隊服役,因戰爭或工傷致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后又發生舊傷的員工。

　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的,按照本條例的有關法律規定可以享受企業工傷社會保險公司待遇；職工有前款第（三）項情形的,按照本條例的有關國家規定精神享受除一次性傷殘補助金以外的工傷醫療保險工作待遇。

　　三、第十六條符合本條例第十四條、第十五條規定的職工,有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷：

　　（1）故意犯罪的；

　　（2）醉酒行為或者一個吸毒的；

　　自殘或自殺。

　　深圳勞動法律師解說：工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定,執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作,以及從事發明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。以上就是深圳勞動法律師為您講解有關工傷定義整體內容,希望對您有所幫助,如果您有類似的法律問題,還請咨詢深圳合同律師為您做一對一的講解。